人事が大事だと思う

今クールのドラマは、私の中では、どれもヒットでした。
どれもなかなか面白かったです。

特に、今日最終回を迎えた生徒諸君!!は面白かったです。

でも、第1話から散々盛り上げてきて、最終回がコレじゃぁ…
残念でなりません。
ありえないくらい、ありきたりでした。特に最後のドッジボール・・・
絶対、あのシーン見たことある。
そう、あれは、女王の教室だ・・・

第1話をフラッシュバックさせた演出は、悪くなかったですけど
。

さて、今日の中で出てきたセリフ。
「制度を変えることが教育を変えるということだと信じてきた。でも、もし、現場の教師が、皆、北城尚子のような人間だったら、制度の改革なんか必要ないと」

まぁ、ごく当たり前の話なんですよ。
制度なんてあって無いに等しい。
むしろ、窮屈にし、制限が増えるだけ。

要は、人事なんですよ。

まずは、適材適所。
次に、柔軟な上司。

そして、優秀な人材の確保。

私は、ただそれだけだと思うんです。
人事が優秀であれば、組織は成長する。
でも、人事が駄目であれば、組織は衰退する。

今、不適格教師とかいう言葉をよく耳にしますが、その不適格教師を採用したのは誰か？育てたのは誰か？良いところを見つけてあげれなかったのは誰か？

それは、人事の責任です。
それを棚に上げて、制度を変えたところで、意味は有りません。
まぁ、人事に関する制度を改革するのであれば、若干の意味はあるかもしれませんが、それでも根本的な解決には繋がりません。

まぁ、そんな当たり前のこともわからないお役所や政治家には、そんなメッセージも伝わらないんでしょうね。悲しいね。